高企評(píng)定打分標(biāo)準(zhǔn)，什么因素會(huì)影響高企評(píng)定得分

    近年以來(lái)，各地加大對(duì)高新技術(shù)扶持力度，也越來(lái)越多的企業(yè)來(lái)申請(qǐng)高企，但因高企審核涉及到稅收問(wèn)題，要求高度和細(xì)致程度也是越來(lái)越嚴(yán)格，高企評(píng)定總分為100分，得分71分及以上才為通過(guò)。

    近年來(lái)高新企業(yè)未通過(guò)的因素主要是：

    1、研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)告千篇一律，研發(fā)內(nèi)容太簡(jiǎn)單，技術(shù)水平層次太低，材料缺乏專業(yè)性，胡編亂造，生搬硬套。

    針對(duì)每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目描述出各自的先進(jìn)性及創(chuàng)新性，各研發(fā)階段規(guī)劃、人員安排及財(cái)務(wù)預(yù)算，不能完全套模板，否則會(huì)造成內(nèi)容雷同，技術(shù)落后等問(wèn)題，從而影響評(píng)分。其中需重點(diǎn)描述項(xiàng)目創(chuàng)新性、新穎性及先進(jìn)性，并提供相應(yīng)證據(jù)以證明該技術(shù)的先進(jìn)程度，如權(quán)威機(jī)構(gòu)證明、查新報(bào)告、獲得相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的證明等。

    2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)主要產(chǎn)品的核心支持作用不夠。

    針對(duì)公司的研發(fā)項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)重新整合、匹配，PS高新產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)要與所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相對(duì)應(yīng)。

    3、高新技術(shù)領(lǐng)域選擇錯(cuò)誤。

    高新技術(shù)領(lǐng)域的選擇一定要由企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員針對(duì)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品選擇最匹配自己企業(yè)的高新技術(shù)領(lǐng)域，不能由非專業(yè)技術(shù)人員按照自己的理解隨便選擇。

    4、科技成果轉(zhuǎn)化能力差。

    高新重點(diǎn)關(guān)注科技成果轉(zhuǎn)化，不僅要求年平均轉(zhuǎn)化5項(xiàng)以上，還需要將企業(yè)的科技成果進(jìn)行描述，要描述出技術(shù)成果是什么，怎么轉(zhuǎn)化的，應(yīng)用在哪個(gè)產(chǎn)品中，應(yīng)用的效果如何，是否產(chǎn)生收益，并且做到一一對(duì)應(yīng)，很多企業(yè)在此處吃了虧，且不說(shuō)數(shù)量，首先知識(shí)產(chǎn)權(quán)跟項(xiàng)目和產(chǎn)品嚴(yán)重不匹配，明明成果與產(chǎn)品不相關(guān)硬要扯上關(guān)系，這就很難過(guò)關(guān)了。所以需要針對(duì)公司的研發(fā)項(xiàng)目重新進(jìn)行歸集，充分考慮研發(fā)項(xiàng)目與高新領(lǐng)域的關(guān)系以及研發(fā)項(xiàng)目和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)聯(lián)性。

    5、研發(fā)組織管理水平差。

    近年來(lái)高新申報(bào)，已經(jīng)不是到高校找個(gè)領(lǐng)導(dǎo)弄個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議蓋個(gè)章，然后通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載一大堆看起來(lái)高端大氣上檔次的研發(fā)管理制度就行了的?，F(xiàn)在高新評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審專家不僅會(huì)看你有沒(méi)有研發(fā)管理制度，還會(huì)看你實(shí)際有沒(méi)有運(yùn)行這些研發(fā)管理制度。所以我們?cè)跍?zhǔn)備研發(fā)組織管理水平相關(guān)資料時(shí)，還需準(zhǔn)備相應(yīng)的研發(fā)機(jī)構(gòu)制度、場(chǎng)地及設(shè)備的照片、發(fā)票，研發(fā)費(fèi)用明細(xì)賬，產(chǎn)學(xué)研協(xié)議發(fā)票，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)制度、交流記錄，研發(fā)人員激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的文件及領(lǐng)款簽字、銀行流水等，以及人才引進(jìn)、培訓(xùn)等一系列制度運(yùn)行證明材料。

    6、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不一致。

    需盡量保證統(tǒng)計(jì)一套表、火炬統(tǒng)計(jì)報(bào)表、科技業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、年度審計(jì)報(bào)告、企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表及專審報(bào)告等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性，否則將會(huì)被認(rèn)為企業(yè)不誠(chéng)信，甚至導(dǎo)致認(rèn)定不通過(guò)。數(shù)據(jù)不一致，但有合理理由的，需要寫明不一致的原因，并加蓋企業(yè)公章。

    7、沒(méi)有提前進(jìn)行策劃。

    該原因是導(dǎo)致企業(yè)高新認(rèn)定不通過(guò)的最重要原因，總是臨時(shí)抱佛腳，對(duì)于資質(zhì)一般的企業(yè)就很難通過(guò)了。正確的做法是，提前一至兩年進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的籌劃、財(cái)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃等，確保認(rèn)定通過(guò)。

    8、其它問(wèn)題。

    （1）僅闡述專利技術(shù)原理，未對(duì)該技術(shù)與同類、同行業(yè)比較，也未對(duì)效果作用進(jìn)行說(shuō)明，這是體現(xiàn)不出核心技術(shù)先進(jìn)性的。

    （2）產(chǎn)品挖掘不到位，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目與產(chǎn)品的技術(shù)說(shuō)明和證明材料的整合與挖掘不到位，在申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品描述不清，技術(shù)性不強(qiáng)，佐證材料五花八門的情況。

    （3）企業(yè)人員資質(zhì)弱，科研人員比例不達(dá)標(biāo)、研發(fā)人員不滿足183天、人員花名冊(cè)的結(jié)構(gòu)不合理、研發(fā)機(jī)構(gòu)名稱與管理水平中的文件存在矛盾、研發(fā)費(fèi)用中的研發(fā)人員工資與人員花名冊(cè)中的人員數(shù)量存在矛盾等，都是需要下大功夫整理和調(diào)整的。

    （4）部分申報(bào)企業(yè)資料上傳不清晰、次序混亂、重要信息模糊。

    （5）材料編寫缺經(jīng)驗(yàn)，例如，申報(bào)人員不了解最新政策，不能做到整理材料有的放矢；不具備撰寫任何技術(shù)資料的能力，不能通過(guò)圖文并茂的形式充分展示出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新性；資料審核和上傳不嚴(yán)格，漏洞百出等。

    （6）領(lǐng)導(dǎo)不重視，高新認(rèn)定是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要跨部門通力合作，單靠某一個(gè)部門的努力是沒(méi)用的。所以最高領(lǐng)導(dǎo)者必須重視起來(lái)，親自主持召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。只有這樣，各部門的溝通協(xié)調(diào)才會(huì)順暢，否則很難獲得通過(guò)。