高新技術企業(yè)認定難辦嗎，怎么規(guī)劃高企？

高新技術企業(yè)申請認定已經開始了，很多企業(yè)早已提前開始進行規(guī)劃，不得不說，今年的高新技術企業(yè)認證是非常嚴格的一年，高新企業(yè)認定補貼力度雖然越來越大，但是申請高新企業(yè)認證的通過率也開始越來越低，審查越來越嚴。全國各地已經陸續(xù)開始對有效期的國家高新企業(yè)進行抽查，針對不達標的企業(yè)給予取消資格的處理。在這樣的局勢下，企業(yè)想要認定國家高新，一定要做好長遠的規(guī)劃。在申報前企業(yè)要規(guī)劃好以下以下5個方面。

1、企業(yè)提交的申請材料是否真實、準確、完整、合規(guī)

　　如果企業(yè)的經營業(yè)務，生產技術活動等重大信息發(fā)生了變化，應按規(guī)定及時報告。上市公司的信息相對而言較為公開透明，許多稅務機關都會利用上市公司的公告、年報等公開信息來追蹤掌握目標公司的最新情況。同時中小高新技術企業(yè)也應當充分重視自身涉及到高新企業(yè)認定信息的變化，并及時變更相關的信息。因此，企業(yè)要對信息變化和影響有充分的判斷力和敏感度。

2、企業(yè)核心自主知識產權數量及先進性

　　企業(yè)核心自主知識產權是高新技術企業(yè)的根本所在。相關規(guī)定對企業(yè)的核心自主知識產權的獲取日期、獲取方式、占有期間、產權范圍都有嚴格的規(guī)定。因此要確保企業(yè)符合具體的相關規(guī)定，尤其是對以全球獨占許可形式獲取的核心技術要予以特別關注。

　　此外, 要提請企業(yè)注意的是，應確保其申報擁有的核心自主知識產權對于主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用。前文提及的著名奶企被取消高新技術企業(yè)資格的一個原因，就是其申報的發(fā)明專利與其主要產品的核心技術不直接相關。

3、企業(yè)的研發(fā)費用歸集

　　工作指引中對于研發(fā)費用的歸集有著較為細致的規(guī)定，需要確保企業(yè)研發(fā)費用的歸集符合相關規(guī)定。另外，企業(yè)要留意獲得高新技術企業(yè)資格后也要保證一定研發(fā)費用的投入，以確保其占銷售收入之比符合法規(guī)要求。對于企業(yè)委托外部研究開發(fā)部分費用，需要符合獨立交易原則，且其計入研發(fā)費用總額未超過規(guī)定標準;企業(yè)支付的特許權使用費應沒有作為委托外部研究開發(fā)費用計入研發(fā)費用總額;也未將接受委托的研發(fā)收入計入本企業(yè)的研發(fā)費用。等等這些問題都需要謹慎認真地對待。

4、高新技術產品(服務)及收入

　　《高新認定管理辦法》規(guī)定的高新技術產品(服務)收入，是指企業(yè)通過技術創(chuàng)新、開展研發(fā)活動所形成的符合《國家重點支持的高新技術領域》要求的產品(服務)所獲得的收入與企業(yè)技術性收入的總和。《高新認定管理辦法》要求企業(yè)每年高新產品(服務)取得的收入要占到當年總銷售收入的60%以上。然而實務中很多企業(yè)的高新技術產品(服務)收入的比例達不到這一標準。建議企業(yè)應持續(xù)開展研究開發(fā)活動，有計劃的組織調查、研究開發(fā)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加強技術改進。

5、企業(yè)科技人員、研發(fā)人員總數及比例

　　中國勞動力市場人員流動較為頻繁，要確保高新技術企業(yè)不因人員流動而導致科技人員、研發(fā)人員企業(yè)人數總數及比例不合規(guī)。同時應當注意的是，在高新技術企業(yè)認定管理工作網近期特別轉載的《中國高新技術企業(yè)5年吸納高校畢業(yè)生逾360萬》重點提到了高學歷人才在高新技術企業(yè)中的核心作用，這也預示著認定主管部門將更加重視申報和復審企業(yè)中的員工學歷構成比例而且更預示著主管機關將進一步審核高學歷員工及研發(fā)人員的素質而非僅僅停留在數量層面。這點需要提醒企業(yè)特別注意。

　　總之，國家級的高新認證現如今不僅僅是一個資質，同時，也是對企業(yè)自身財務狀況，研發(fā)人員狀況，科技成果轉化等情況進行梳理，規(guī)劃的過程。國家也希望企業(yè)不僅僅只是為了領取補貼，享受所得稅收優(yōu)惠政策，同時也希望企業(yè)能夠參考相關條件，以及指標來經營。讓申請高新企業(yè)認證不再困難！